COACHING :
« LE COUP DE POUCE PERSONNALISÉ »
Chez SCFPI nous avons développé une très grande expertise dans l’accompagnement des personnes en entreprise. Dans le sport comme en gestion, les grands ont tous des coachs.
Avez-vous déjà vu un athlète olympique ou une équipe professionnelle sans coach ?
Le dirigeant d’une entreprise est celui qui conduit d’autres personnes à réaliser des objectifs, tout comme le coach sportif.
Dans une entreprise, les dirigeants consultent un coach pour :
• Atteindre ses objectifs financiers
• Apprendre à mieux déléguer
• Hausser sa productivité
• Faire face aux différents changements
• Augmenter sa qualité de présence (leadership)
• Contribuer davantage à l’essor de son équipe
• Stimuler ses coéquipiers et maintenir la motivation de ceux-ci
• Développer des relations d’affaires authentiques
• Résoudre des conflits interpersonnels
• Actualiser ses compétences
Voici quelques pistes de réflexion pour vous aider à mieux cerner vos besoins en coaching :
1. Avez-vous une vision claire de vous et de votre organisation ?
2. Êtes-vous un élément stimulant pour les gens qui vous entourent ?
3. Que faites-vous pour vous renouveler dans vos façons de penser et de faire ?
4. Maitrisez-vous vos émotions, peu importe les situations ?
5. Questionnez-vous vos stratégies (avant, pendant et après la partie) ?
6. Est-ce que votre façon de communiquer avec vos collègues ou vos employés contribue à l’atteinte de résultats optimaux ?
7. Dans le cadre d’un projet, êtes-vous celui qui conduit de façon dynamique à sa réalisation ?
8. Avez-vous l’impression que vous n’utilisez qu’une partie de votre potentiel ?
9. Validez-vous vos façons de faire avec des gens indépendants et ayant une pleine objectivité ?
10. En avez-vous assez d’avoir l’impression d’être submergé ?
SCFPI vous propose un accompagnement personnalisé dans le cadre d’un processus structuré et rigoureux avec son professionnalisme de haut niveau:
• Une rencontre initiale avec l’organisation pour la définition du mandat
• Une rencontre initiale avec la personne qui désire recevoir un coaching personnalisé
• Une définition des défis à relever en lien avec les valeurs de l’entreprise et validation de ceux-ci auprès des dirigeants
• La clarification des modalités (durée, fréquence, lieu) selon le contexte et les besoins de tous ceux qui sont impliqués dans la démarche
• Le maillage entre le coach et le coaché
• La réalisation du mandat
• L’évaluation des résultats pendant et après le processus
Pour en savoir davantage, communiquez avec nous et un conseiller vous contactera dans les 24 heures suivant votre demande.
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