Hybride ou pas le travail d’équipe n’est pas une option… La pandémie et le télétravail ont bousculé et redéfini la nature des liens entre salariés et employeur. Ajoutez à cela une pénurie de main-d’œuvre qui oblige à réinventer nos organisations et vous en arrivez au constat que le travail d’équipe n’est pas une option : « Je dois […]
Et si ne rien faire nous faisait du bien? La période de vacances est à nos portes, remplie de projets, d’aventures, de stimulations, de dépaysements. Que demander de plus? Le repos du guerrier travailleur. Est-ce que cela est planifié dans votre horaire de vacances? Les Hollandais appellent cela le « Niksen » : ne rien faire… Les Danois, […]
Travail hybride : le nouveau normal Les organisations du monde entier mettent en œuvre de nouvelles méthodes de travail pour s’adapter au « nouveau normal ». Un nouveau quotidien se dessine entre présentiel et distanciel : un mode hybride qui nous plonge encore une fois dans des changements à vivre. Au-delà du volet technique des changements, que se passe-t-il […]
Le mirage du « tout est possible » L’humain a un désir profond et fondamental : « rester en vie ». L’état de survie est tellement fort en nous que nous sommes prêts à mener des combats extrêmement violents, même là où il ne doit pas y en avoir, pour assouvir son pouvoir de possession. Cependant, au-delà de cet instinct […]
Entre l’intellect et le cœur : un duo difficile à concilier J’écrivais mes premiers articles sur le sujet il y a une bonne quinzaine d’années. Je soutenais que ce fameux duo devait mieux « vivre » ensemble pour qu’un collectif différent émerge dans nos organisations et dans notre société. Depuis deux ans, la fameuse COVID et ses variants […]
Mon souhait pour la prochaine année. Les organisations tentent toutes de se différencier, gagner des parts de marché, développer une culture organisationnelle et stimuler des valeurs pour tenter de garder le réservoir d’énergie des employés au maximum. Cette formule bien apprise et développée assez mécaniquement dans les organisations nous a démontré ses limites dans notre […]
Ma valeur ajoutée Quelle est ma valeur ajoutée dans un projet, une situation, une relation? Chacun d’entre nous possède une valeur ajoutée qui nous rend uniques, qui nous démarque et qui nous différencie des autres. Au-delà de nos compétences techniques, nous détenons des qualités personnelles qui font toute la différence. Autrement dit, nos diplômes et […]
La bienveillance en management La bienveillance n’est pas un concept de management, ni un concept organisationnel, mais un engagement de soi vis-à-vis les autres. Pourquoi la bienveillance pourrait-elle faire une différence de nos organisations? Dans son livre Grit: The Power of Passion and Perseverance, Angela Duckworth propose un petit tableau qui peut servir de guide. En voici […]
Le suivi du plan stratégique. Un enjeu majeur Au fil des ans, j’ai réalisé vraiment beaucoup de plans stratégiques. Parfois avec grand succès et d’autres fois avec un résultat plus mitigé. Cependant, dans tous les cas, une constante revient : la mise en application et le suivi rigoureux du plan stratégique. Ces deux étapes cruciales demandent […]
Votre valeur personnelle est évaluée à plus de 5 millions $ Plusieurs d’entre nous prendront une période de repos fort bien mérité, compte tenu des derniers mois. Je vais entamer ma réflexion avec cette citation de Boris Cyrulnik : « Ce qui enchante un enfant, c’est le bonheur dans lequel il baigne. Si vous souhaitez son bien-être, travaillez à […]
