fbpx

Business

La reconnaissance n’est pas juste l’affaire des « BOSS »…

La reconnaissance au travail encourage la performance Les cadres qui reconnaissent et encouragent souvent leurs employés obtiennent des performances significativement plus élevées de leur équipe. Tous les experts en ressources humaines vous le diront : « sans reconnaissance, on rame à contre-courant ». Il est très difficile pour un individu d’être performant s’il ne sent pas qu’il est […]

Types de pouvoir en entreprise : quel est le vôtre?

Quel type de pouvoir utilisez-vous? Les leaders puissants sont généralement extrêmement persuasifs et peuvent facilement inciter les autres à adhérer à leurs objectifs. En général, le pouvoir est lié à la crédibilité et à l’influence. Lorsque vous influencez les gens, vous capturez leur cœur et ils ont le goût de participer, de s’investir. Cependant, tout […]

La communication, un faux problème dans les organisations…

Alors que les moyens de communication sont nombreux, comment se fait-il qu’on ait tant de difficulté à communiquer? Richard Roy vous propose 5 pistes de réflexion. Le défi des communications dans les organisations. Marc, directeur général d’une entreprise de services, sollicite un rendez-vous avec moi pour regarder l’aspect de la communication dans son organisation. Il […]

Planification stratégique pour votre organisation

Planification stratégique : un cadre qui limite la pression au travail Ce mois-ci, je réponds à une demande d’une jeune fille détenant une maîtrise en administration et identifiée pour prendre la relève de l’entreprise familiale. Bonjour Richard, Avant la période des fêtes, j’étais vraiment fatiguée, mais je me disais que le repos de cette période me […]