Nous aimer un peu plus cet été La période de vacances est à nos portes, remplie de projets, d’aventures, de stimulations, de dépaysements. Que demander de plus? Le repos du « guerrier travailleur » pour une grande majorité de la population. Et si la trame de fond de votre été était de vous aimer davantage pour mieux […]
Les émotions et les conversations difficiles Qui n’est pas confronté à ses propres émotions lors d’une rencontre lors de laquelle le sujet ne sera pas facile? Vous avez bien tenté de fuir, de vous parler intérieurement, d’utiliser votre patience, mais finalement vous devez revenir à la case départ et avoir cette fameuse conversation difficile. Rien […]
La place de l’humain dans les organisations Et si la performance était devenue un essoufflement permanent? Je désire par-dessus tout être pratico-pratique dans cette approche, car la performance est intimement liée au monde du travail et de ses exigences. De plus en plus de gens ont l’impression qu’on leur presse le citron, qu’ils peinent, jour […]
Apaiser sa relation au pouvoir En ce début d’année 2023 une fois de plus je constate que la relation au pouvoir ne cesse d’occuper une place disproportionnelle dans notre société, et que les organisations n’y échappent pas non plus. Le but de la vie n’est-il pas de marcher pour élever notre conscience et non pas de […]
Nous passons une grande partie de notre vie au boulot. Un psychiatre me résumait bien simplement la vie en trois volets : 1) Votre vie personnelle, familiale, sociale (8 heures) 2) Votre vie au boulot (8 heures) 3) Dormir (8 heures) Voilà! Vos 24 heures sont passées! Comment faites-vous pour être en équilibre? Un adulte moyen passe plus de temps […]
Mon souhait pour la prochaine année. Les organisations tentent toutes de se différencier, gagner des parts de marché, développer une culture organisationnelle et stimuler des valeurs pour tenter de garder le réservoir d’énergie des employés au maximum. Cette formule bien apprise et développée assez mécaniquement dans les organisations nous a démontré ses limites dans notre […]
Ma valeur ajoutée Quelle est ma valeur ajoutée dans un projet, une situation, une relation? Chacun d’entre nous possède une valeur ajoutée qui nous rend uniques, qui nous démarque et qui nous différencie des autres. Au-delà de nos compétences techniques, nous détenons des qualités personnelles qui font toute la différence. Autrement dit, nos diplômes et […]
La bienveillance en management La bienveillance n’est pas un concept de management, ni un concept organisationnel, mais un engagement de soi vis-à-vis les autres. Pourquoi la bienveillance pourrait-elle faire une différence de nos organisations? Dans son livre Grit: The Power of Passion and Perseverance, Angela Duckworth propose un petit tableau qui peut servir de guide. En voici […]
Êtes-vous vraiment présent? L’harmonie et l’efficacité du milieu de travail reposent avant tout sur l’aptitude à pouvoir communiquer. Elle permet aux gens de mieux recevoir et partager l’information, de définir et comprendre les objectifs, et même d’éviter les effets pervers du conflit et de la confusion. Assurément, une bonne communication favorise les rapports, renforce les […]
Une autre étape importante dans notre vie est celle de reconnaître les épreuves et de les transformer en levier. Toutes les personnes qui sont dans notre vie sont des instruments de transformation, incluant celles qui nous donnent des problèmes. Ce peut être des personnes que nous détestons ou que nous trouvons désagréables, des personnes qui […]
